اعطای تقدیرنامه دو ستاره تعالی منابع انسانی به شرکت ارتباط فردا

 

خبراقتصادی - در «هشتمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی» که از سوی «سازمان مدیریت صنعتی» و  با مشارکت جمعی از نخبگان دانشگاهی، اقتصادی و صنعتی برگزار شد، «شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا»، تقدیر نامه «دو ستاره تعالی منابع انسانی» را دریافت کرد.

تقدیر نامه تعالی منابع انسانی، بر اساس ارزیابی عملکرد سازمان‌ها در حوزه ادراکی و عملکرد منابع انسانی و نتایج سازمانی این اقدامات به مجموعه‌ های برتر که شرایط لازم را احراز کرده باشند، اعطا می‌شود.

اعطای این سطح از تقدیر نامه در نخستین حضور شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا در این رقابت علمی معتبر، نشان از مدیریت و برنامه‌ ریزی دقیق در حوزه منابع انسانی و همکاری و هم‌ فکری همه‌ جانبه این شرکت در راستای تحقق اهداف عالی در این عرصه بوده است.

بر همین اساس، توجه به سرمایه انسانی و توسعه آن، همواره سرلوحه راهبردهای خانواده بانک آینده بوده است و شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا نیز از این قاعده مستثنی نیست. این شرکت با الهام گرفتن از نگاه ارزنده مدیرعامل و سایر ارکان محترم بانک آینده، ایجاد سبک کاری متمایز را در برنامه کاری خود قرار داده است و تلاش نموده این سبک کاری را به همکاران مراکز ارتباط فردا نیز تسری دهد و از این منظر موفقیّت‌ های قابل‌توجهی در راستای ارزش‌آفرینی برای مشتریان گران‌ قدر و همه ذی‌ نفعان شرکت حاصل شده است.

در همین راستا، طی یک‌ سال گذشته، در شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا اقدامات زیر به انجام رسیده است:

استراتژی‌ ها و برنامه‌ های حوزه سرمایه انسانی، بازنگری شده است.

فرآیند های استخدام و جذب مورد بازنگری و استاندارد سازی قرار گرفته است.

نظام تجدید رتبه‌ بندی و ارتقاء کارکنان (بر اساس مدل Hay Group) طراحی و به‌ مرحله اجرا در آمده است.

نظام جبران عملکرد شرکت (بر اساس مدل 3P) نیز طراحی و اجرا شده است.

شاخص‌های کلیدی عملکرد در سطح فرد و تیم تعریف و با برنامه عملیاتی شرکت هماهنگ شده و با سامانه حقوق و دستمزد و پاداش کارکنان یکپارچه شده است.

برنامه بلند مدّت توسعه شایستگی‌ های کلیدی چهارگانه افراد (نوآوری، کار تیمی، ارتباط اثر بخش و یادگیری مستمر) تدوین و در قالب طرح آکادمی فردا اجرا شده است.

ابزارهای مختلف توسعه فردی نظیر: مربی‌گری، آموزش مستقیم، بازی‌های سازمانی، مشاوره فردی و ... در قالب یک برنامه جامع و دقیق به‌کار گرفته شده و نتایج پایش می‌شود.

ابزارهای نرم‌ افزاری لازم هم‌چون: سامانه حقوق و دستمزد و سامانه اطلاعات پرسنلی با موفقیّت پیاده‌سازی شده‌اند.

شاخص‌های کنترل منظم اثر بخشی نظام مدیریت سرمایه انسانی شرکت تدوین و تطبیق آن با شاخص‌های کلیدی عملکرد شرکت به‌ صورت منظم انجام می‌شود.

برنامه برندینگ داخلی شرکت با هدف ایجاد هویت مشترک در کارکنان، به‌ خوبی اجرا می‌شود.

برنامه برندینگ در بازار کار برای ایجاد تصویر متمایز و متعالی از فضای کاری شرکت در افراد مستعد و نخبه که در تیررس جذب هستند، به‌خوبی اجرا می شود.

و اقدامات متعدد دیگری که باعث شده سرمایه انسانی به مهم‌ ترین مزیت رقابتی شرکت بدل شود.

اکنون با اطمینان می‌توان ادعا کرد؛ در مدیریت سرمایه انسانی این شرکت، هیچ چیز (دقیقاً هیچ‌چیز) بدون برنامه نیست.

در همین راستا و با افتخار اعلام می‌شود که شرکت تجارت الکترونیکی ارتباط فردا موفق شده است، تقدیرنامه «دو ستاره در تعالی مدیریت منابع انسانی» که معتبرترین جایزه درحوزه منابع انسانی در ایران به‌ شمار می‌رود و توسط سازمان مدیریت صنعتی ارزیابی و اهدا می‌شود را دریافت نماید.

لازم به ذکر است؛ به‌ اتکای گفته‌های مجریان این جایزه، این که یک شرکت جوان در اوّلین حضور موفق به دریافت چنین سطحی از جایزه شود از شگفتی‌ های این جایزه، تلقی می‌شود.

در چهارمین مجمع دبیران شوراهای امر به معروف و نهی از منکر 

پرتوافکنان: نقش‌آفرینی بانک سپه در تحقق اهداف استراتژیک اقتصادی دولت و کمک به‌ فعالیت‌های مولد مصداق بارز امر به‌ معروف است

پایگاه اطلاع‌رسانی بانک سپه: عضو هیأت مدیره تأثیرگذاری و کمک بانک سپه به‌تحقق اهداف دولت در بخش اقتصادی و حمایت از صنایع مولد و اشتغال‌زا را از مصادیق اجرای فریضه امر به‌معروف در بانک سپه عنوان کرد.

به‌گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی بانک سپه: مصطفی پرتوافکنان در چهارمین مجمع دبیران شوراهای امر به‌معروف و نهی از منکر که با حضور وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی و مسئولان و مدیران ارشد بانک برگزار شد، گفت: امر به‌معروف و نهی از منکر برجسته‌ترین، بارزترین و گرامی‌ترین واجب در بین واجب‌ها است. هدف تمام انبیا و اولیا اصلاح جامعة بشری بوده و مؤثرترین ابزار برای رسیدن به‌این هدف بزرگ، امر به‌معروف و نهی از منکر است.

عضو هیأت مدیره با بیان اینکه حضرت علی (ع) در نهج‌البلاغه در 5 خطبه، 3 نامه و 6 سخن حکمت‌آمیز در خصوص امر به‌معروف و نهی از منکر اشاراتی داشته است، گفت: ایمان بر 4 ستون استوار است: صبر، یقین، عدل و جهاد.

وی ضمن بیان این مطلب که جهاد نیز به‌4 شاخه استوار است، اظهار داشت: امر به‌معروف و نهی از منکر، صادق بودن در میدان جنگ و دشمنی با فسق و فجور از موارد مهم جهاد در راه خدا می‌باشد.

پرتوافکنان با اشاره به‌اینکه امیرالمؤمنین، حضرت علی (ع) به‌نکته‌ای بسیار زیبا در مورد امر به‌معروف اشاره کرده است، افزود: امر به‌معروف پشت مؤمنین را نیرومند می‌سازد و بینی منافقین را به‌خاک می‌مالد.

وی همچنین به‌سخنان حضرت علی (ع) در خطبة 382 اشاره کرد و گفت: بعضی از مردم با زبان، دست و قلب خود آنچه که زشت و منکر است را انکار می‌کنند و این موارد تمام خصایل و خوبی‌ها را در خودشان جمع کرده‌اند.

وی خاطرنشان کرد: قرآن کریم به‌کرات به‌اهمیت این فریضه اشاره کرده وآمرین به‌معروف و ناهیان از منکر را از صالحین، رستگاران و بهترین امت می‌داند.

پرتوافکنان در خصوص تعیین سیاست‌ها و خط مشی‌های اساسی در زمینة ترویج و اجرای امر به‌معروف و نهی از منکر در کشور گفت: در عرصة اقتصادی، کشور ما، در بسیاری از فعالیت‌های زیربنایی ورود پیدا کرده و به‌خودکفایی و تولید انبوه رسیده است که نشان‌دهندة مصادیق امر به‌معروف در حوزة تولید و اشتغال‌زایی است.

عضو هیأت مدیره با بیان اینکه بانک سپه از سال 86 مورد تحریم غیر قانونی و نامشروع سازمان ملل قرار گرفت، افزود: بانک سپه قبل و بعد از تحریم‌ها نقش اساسی در اجرای بسیاری از پروژه‌های ملی و استراتژیک کشور در حوزة صنایع بالادستی و معادن داشته و آماده است تا به‌این نقش‌آفرینی همچنان ادامه دهد که می‌توان به‌معادن گل گهر و چادرملو به‌عنوان نمونه‌هایی از واحدهای تولیدی که در خودکفایی کشور در حوزة تأمین مواد اولیة زنجیرة فولاد سهم داشته‌اند، اشاره نمود.

 پرتوافکنان با بیان اینکه بانک سپه قصد دارد تا به‌صنایع و بخش‌های مولد کشور کمک کند تصریح کند: بانک سپه 40 درصد صنعت سیمان کشور را تأمین مالی کرده و پس از بهره‌برداری نسبت به‌واگذاری سهام آن‌ها اقدام نموده است.

عضو هیأت مدیره افزود: با سرمایه‌گذاری بانک سپه زمینة ذخیره‌سازی 10 میلیون بشکة نفت در کشور فراهم شده است.

وی با بیان اینکه در راستای تحقق سیاست‌های اقتصاد مقاومتی و منویات مقام معظم رهبری در سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل بانک سپه اقدامات اثرگذاری را انجام داده است، اظهار داشت: تجلیل از خانوادة مدافعان حرم، تجلیل از خانوادة معزز شهدا، تجلیل از 112 خانوادة پلیس آگاهی و همچنین بهبود وضعیت معیشتی خانوادة شهدای بانک را در دستور کار خود قرار داده است.

پرتوافکنان یادآور شد: حضور بانک سپه در عرصه‌های مختلف اقتصادی و تلاش برای همراهی دولت محترم و نظام جمهوری اسلامی ایران در اجرای پروژه‌های ملی از مصادیق معروف است.

وی با بیان اینکه در حوزه‌های مختلف شاخص‌های امر به‌معروف و نهی از منکر متفاوت است و هر سازمان شرایط خاص خودش را دارد خاطر نشان کرد: در حوزة اقتصادی نیاز است که موارد معروف و مصادیق آن را مشخص کنیم چرا که هدف نهایی کمک به‌اقتصاد کشور است.

 به‌طور مثال توجه به‌اشتغال‌زایی، رفع کمبود نقدینگی واحدهای تولیدی، مشارکت در پروژه‌های ملی، ثروت‌آفرینی برای کشور از مصادیق معروف و مانع شدن از عدم تکریم مشتریان، عدم نظارت بر مصرف تسهیلات، بی‌توجهی به‌تولید و اشتغال از مصادیق نهی از منکر در نظام بانکی می‌باشد که ضرورت دارد کارگروه تخصصی در این زمینه به‌تعیین مصادیق مربوط بپردازد.

عضو هیأت مدیره با اشاره به‌اینکه شناسایی واحدهای تولیدی کوچک و متوسط و پرداخت تسهیلات به‌این واحدها از مصادیق امر به‌معروف است، اظهار داشت: بانک سپه 1120 بنگاه کوچک و متوسط را شناسایی کرده و 10 هزار میلیارد ریال برای کمک به‌این واحدها اختصاص داده که از این مبلغ 70% آن تا به‌حال تخصیص یافته است.

تا کنون تعداد 608 نفر فرزند شهید، 1905 نفر جانباز و آزاده و 985 نفر خواهر و برادر شهید در نخستین بانک ایرانی مشغول به‌خدمت شده‌اند و به‌برکت این جمعیت ارزشی و سایر کارکنان متعهد بانک سپه، این بانک کم‌ترین تخلفات را در نظام بانکی کشور داشته و در عرصة همراهی با نظام اقتصادی کشور اقدامات گسترده‌ای انجام داده است.

عضو هیأت مدیره با بیان اینکه بعد از تحریم‌ها بانک سپه مدیریت بحران را به‌خوبی اجرا کرد، اظهار داشت: بعد از تحریم ضرورت داشت با توجه به‌شرایط خاصی که برای بانک پیش‌آمده بود آن را هدفمند مدیریت کنیم که این کار انجام شد.

وی ضمن بیان این مطلب که بانک سپه در شش ماهة ابتدای سال‌جاری 2 میلیارد دلار فعالیت‌های ارزی انجام داده است، تصریح کرد: پیش‌بینی ما این است که این عدد به‌6 میلیارد دلار در پایان سال جاری افزایش پیدا کند.

عضو هیأت مدیره در پایان گفت: پیشنهاد می‌کنیم در بانک کارگروهی تشکیل شود و مصادیق معروف را برای آگاهی همکاران مشخص کند.