جزئيات افزايش پلكاني حقوق بازنشستگان اعلام شد
ميانگين 15درصدي افزايش حقوق بازنشستگان
محمد علي ابراهيم زاده، معاون فنی صندوق بازنشستگی كشوري در نشست با خبرنگاران از افزایش پلکانی حقوق بازنشستگان کشوری از ۱۲ تا ۲۰درصد خبر داد و اعلام كرد: «مصوبه هيات وزيران دولت روز شنبه به دست ما رسيد و احكام صادر شده است ومعوقات ماه هاي فروردين و ارديبهشت به همراه حقوق خرداد ماه به حساب بازنشستگان واريز خواهد شد.»
خبر اقتصادی - ابراهيم‌زاده با اشاره به افزايش پلكاني حقوق بازنشستگان گفت: «بر اساس بند الف ماده 50 قانون برنامه پنجم توسعه هیأت دولت این اختیار را دارد که حقوق شاغلان و بازنشستگان را در هر سال افزایش دهد در این ماده تاکید شده که باید این افزایش برای شاغلان و بازنشستگان متناسب باشد که ما سعی کردیم این موضوع را در سال جاری مد نظر داشته باشیم.
صبح ديروز بازنشستگانی که حداقل حقوق ۷۵۰هزار تومان را دریافت می‌کردند، حقوقشان با افزایش ۲۰درصد به ۹۰۰هزار تومان می‌رسد و به همین میزان به ازای هر ۵۰هزار تومان حقوق تا یک میلیون و ۵۰۰هزار تومان پلکانی افزایش پیدا می‌کند و حقوق بالای یک میلیون و ۵۰۰هزار تومان نیز ۱۲درصد افزایش خواهد داشت. ميانگين افزايش حقوق بازنشستگان در طرح پلكاني 15درصد است. علاوه بر افزایش حقوق، مزایای دیگری مانند حق عائله‌مندی و اولاد نیز به بازنشستگان تعلق می‌گیرد که ۱۲۴هزار و ۸۰۰ تومان حق عائله‌مندی و ۳۲هزار و ۳۰۰ تومان نیز حق اولاد بازنشستگان است. افزایش پلکانی حقوق تا زمانی که فاصله حقوقی آنها به صفر برسد، به شرطی که شاغلینی که به جرگه بازنشستگان می‌پیوندند تفاوتی نداشته باشند، ادامه دارد که این موضوع با شرایط فعلی به چهار تا پنج سال زمان نیاز دارد.»
حداقل 900هزار تومان و حداكثر 6ميليون تومان
وي ادامه داد: «براساس قوانين، حداقل دريافتي در سال 95رقمي معادل 900هزار تومان و حداكثر دريافتي 7 برابر حداقل حقوق يعني 6ميليون و 300هزار تومان در نظر گرفته شده است. تمام مقامات كشور مشمول اين قانون مي شوند و حقوق دريافتي آنها از حداكثر تعيين شده بالاتر نيست. اما برخي از مشتركان از اين قانون مستثني شده‌اند. اقشار خاصي از بازنشستگان در زماني كه شاغل بودند كسورات بيش از 7 برابر پرداخت كرده‌اند كه در زمان بازنشستگي نيز از دريافتي بيش از 7 برابر حداقل دريافتي برخوردار هستند. بالاترين حقوق دريافتي در صندوق بازنشستگي كشوري امسال با احتساب 12درصد افزايش به حدود 16ميليون تومان مي رسد كه تنها يك نفر اين رقم را دريافت مي كند! در موارد خاص و با حكم مراجع قضايي حقوق دريافتي تعداد كمي از بازنشستگان بالاتر از سقف دريافتي مصوب مي رسد. حدود 2.5 الي 3درصد از جمعيت حقوق بگيران اين صندوق دريافتي بالاي سقف مجاز دارند مانند اعضاي هيات علمي، قضات و مستشاران. با احتساب تعداد يك‌ميليون و 280هزار نفري تحت پوشش صندوق بازنشستگي كشوري تعداد اين افراد به حدود 384هزار نفر مي رسد.»
بازنشسته، ازكار افتاده و بازخريد حقوق يكسان مي گيرند
معاون فني صندوق بازنشستگي افزود: «هر شخصي كه بعد از بازنشستگي زيرنظر اين صندوق باشد صرف نظر از اينكه زودتر از موعد بازنشسته شده باشد يا از كار افتاده باشد يا بازخريد باشد حقوق يكسان دريافت مي كند. در واقع صندوق بازنشستگي كشوري به رويه هاي قبل از بازنشستگي توجهي ندارد و ملاك صرفا بازنشستگي است. اگرفردي با سابقه خدمت حتي يك روز خدمت فوت كند يا از كار افتاده شود بازنشسته محسوب مي شود و حقوق و مزايا به شخص يا بازماندگان پرداخت خواهد شد. البته قانون بازنشستگي پيش از موعد تا سال گذشته اجرا
مي‌شد اما امسال هنوز قانوني در اين مورد ابلاغ نشده است. ملاك پرداخت حقوق بازنشستگي معدل دريافتي دو سال آخر خدمت شخص خواهد بود.»
ابراهيم‌زاده در مورد بيمه بازنشستگان گفت: «اگر فردی بخواهد خودش صندوق بیمه‌ای را تغییر دهد، قانونگذار فقط یک بار به وی اجازه این کار را داده و باید مابه‌التفاوت بیشتری را پرداخت کند. معمولا اين نقل و انتقال بين سازمان تامين اجتماعي و صندوق بازنشستگي كشوري است. اما در مورد افرادی که دستگاه و یا نوع استخدام آنها تغییر می‌کند، قانونگذار مرتبه‌ای را تعیین نکرده و مابه‌التفاوت بیمه پرداختی نیز کمتر خواهد بود .صندوق بازنشستگي كشوري در بخش بيمه تكميلي خريد خدمت مي كند اما در بخش بيمه عمومي، سازمان بيمه سلامت عهده‌دار مسئوليت درمان شاغلان و بازنشستگان است. با باز نشسته شدن شخص خللي در بيمه سلامت وي به وجود نمي‌آيد.»وي از صدور احکام افزایش حقوق بازنشستگان کشوری خبر داد و گفت: «پس از ابلاغ مصوبه هیات وزیران، احکام مورد نظر صادر و به استان‌ها اعلام شده است و بر همین اساس در خرداد ماه هم افزایش حقوق و هم معوقات دو ماه اول سال به حقوق آنها واریز می‌شود.»معاون فني صندوق بازنشستگي كشوري ادامه داد: «پرداخت حق عائله‌مندي ساليان متمادي بر عهده خود دستگاه‌ها بود و رديف بودجه دريافت مي كردند. از اوايل دهه 90 اين مسئوليت به عهده صندوق بازنشستگي گذاشته شد اما نوع رديف بودجه تغييري نكرد. در واقع دولت به عوض اينكه بودجه حق عائله مندي بازنشستگان را به خود دستگاه ها بدهد به صندوق بازنشستگي كشوري اختصاص مي دهد. در واقع صندوق در اين موارد تنها حالت كار‌گزاري دارد كه بودجه را دريافت و آن را به بازنشستگان پرداخت مي كند. وي با اشاره كوتاهي به تشكيل دولت جديد ابراز اميدواري كرد كه صندوق بازنشستگي كشوري بهتر و بيشتر از قبل با مجلس جديد به خصوص كميسيون اجتماعي و كميسيون بهداشت و درمان همكاري و تعامل داشته باشد.بر اساس این گزارش، بازنشستگانی که ۷۵۰هزار تومان دریافت می‌کردند از افزایش ۲۰درصدی، ۷۵۰ تا ۸۰۰هزار تومان با افزایش ۱۹.۵درصدی، ۸۰۰ تا ۸۵۰هزار تومان افزایش ۱۹درصدی، ۸۵۰ تا ۹۰۰هزار تومان افزایش ۱۸.۵درصدی، ۹۰۰ تا ۹۵۰هزار تومان افزایش ۱۸درصدی، ۹۵۰ تا یک میلیون تومان افزایش ۱۷.۵درصدی، یک‌میلیون تا یک‌میلیون و ۵۰هزار تومان افزایش ۱۷درصدی مواجهند و به همین ترتیب تا یک میلیون و ۵۰۰هزار تومان این افزایش‌ها به ازای هر ۵۰هزار تومان نیم‌درصد کاهش پیدا می‌کند بطوری که بیش از یک میلیون و ۵۰۰هزار تومان ۱۲درصد با افزایش حقوق روبه‌رو خواهند بود.
مهدی کریمیان
