حداقل حقوق 95 معادل 812 هزار تومان
تحت شرايط ويژه شب عيد، نرخ تورم منتهي به اسفندماه سال 93 حدود 6\15 درصد ثبت شد كه اين رقم براي سال 94 افزايش مزد كارگران كمتر از 2درصد بوده است. از طرفي به اين دليل كه دولت در سال 94 حاضر نشد طبق قانون، اجراي مصوبه افزايش 20هزار توماني حق مسكن كارگران را تصويب و ابلاغ كند، بازهم آنچه افزايش 17درصدي مزد عنوان شده بود، اتفاق نيفتاد و در عمل دريافتي كارگران با احتساب تمامي مزاياي جانبي تنها حدود 3\16درصد بود.
خبراقتصادي - روزهاي پاياني سال 94 نيز مانند سال‌هاي گذشته، براي كارگران و كارفرمايان با جلسات پي‌درپي تعيين دستمزد 95 سپري شد و هم‌اكنون در حالي خبر از تصويب دستمزد 95 مي‌رسد كه افزايش 100هزار توماني دستمزدها براي سال 95 نتواست آنچنان كه بايد از گله‌مندي صنف كارگري بكاهد.
از گوشه و كنار رايزني‌هاي ماه‌هاي اخير، سخنان ضد و نقيضي در رابطه با نرخ دستمزد به گوش مي‌رسيد كه يكي از آنها درخواست افزايش 3 ميليون توماني دستمزدها از سوي دبير شوراي عالي كار بود. از طرف ديگر براساس آمار هزينه خانوارها در بانك مركزي، رقم يك ميليون و 500هزار تومان به عنوان حداق دستمزد برآورد شده بود.
نكته قابل توجه آن است كه آنچه نمايندگان كارگري و كارفرمايان بر آن اتفاق نظر داشتند عددي بين 1 ميليون و 100 تا يك ميليون و 500 هزار تومان بود؛ اما آنطور كه از تصميمات نهايي و ميزان افزايش حداقل دستمزدها براي سال 95 بر مي‌آيد، برش كارفرمايان در تعيين رقم نهايي بيشتر بوده است. به‌طوري‌كه نتيجه جلسات پي‌درپي نيروهاي سه‌جانبه، تعيين دستمزد تنها بر پايه تورم و بدون در نظر داشتن سبد معيشت كارگران است.
تورم مقطعي؛ سبد معيشت كارگري را فتح كرد
اگرچه ممكن است در ظاهر دستمزد سال 95 كارگران در مقايسه با نرخ تورم رسمي افزايش يافته باشد، اما در عمل با توجه وضعيت نامعلوم تغييرات تورم آخر سال و نيز ثابت ماندن مبلغ مزاياي مزدي، ميزان اين افزايش به مراتب كمتر خواهد بود. در جلسه بامداد روز چهارشنبه 19 اسفند شوراي عالي كار، سرانجام افزايش 14درصدي دستمزدهاي سال 95 تصويب شد. به اين ترتيب حداقل مزد كارگران بدون احتساب ديگر مزاياي ثابت نگه‌داشته شده مزدي (شامل حق سنوات و بن)؛ از سال آينده مبلغي حدود 811هزار تومان خواهد شد.
مزاياي مزدي 94 براي 95 نيز تصويب شد
به موجب مصوبه اخير شوراي عالي كار، هيچ افزايشي در مزاياي مزدي سال آينده صورت نگرفته و به كارگراني كه در سال ۹۵ نيز در كارگاه‌هاي مشمول قانون كار، مشغول كار خواهند بود، بابت مزاياي حق بن و كف پايه سنواتي به ترتيب همان مبالغ ۱۱۰هزار تومان و ۳۰هزار تومان كه در سال 94 پرداخت شده است، تعلق خواهد گرفت. درباره افزايش مزاياي حق مسكن كارگران نيز به استناد مصوبه سال قبل شوراي عالي كار؛ مقرر شد امتياز مزدي با 20هزار تومان افزايش به 40هزار تومان برسد اما درنهايت هيات دولت با خودداري از ابلاغ اين مصوبه موجب شد تا هر كارگر در پايان سال 94 بابت اين مزايا، مبلغي حدود 240هزار تومان طلبكار شود. اگرچه گفته مي‌شود اعضاي گروه كارگري در جريان جلسه 18 اسفند ماه همچنان بر محاسبه سبد 2 ميليون و 200هزار توماني معيشت زندگي در محاسبه مزد سال 95 اصرار داشته‌اند اما از قرار معلوم در جريان مذاكرات مزدي امسال، گروه دولت با دست گذاشتن بر اين نكته كه تورم انتظاري براي سال 95 رقمي حدود 5\10درصد خواهد بود، به نوعي براي مطالبات مزدي كارگران ايجاد محدوديت كرد و در مقابل گروه كارفرمايي با قبول اينكه در ماه بهمن سال 94 نرخ تورم ثبت شده توسط مراجع رسمي رقمي حدود 6\12 درصد است، سقف مطالبات مزدي را تعيين كرد.
تعيين دستمزد بر پايه تورم شب عيد
شايد بتوان اصرار گروه كارگري را نتيجه اين اتفاق دانست كه سرانجام در جلسه نهايي تعيين مزد شوراي عالي كار، دستمزدهاي كارگران با افزايش 14درصدي به ترتيب حدود 4 و 2درصد بيشتر از محدوديت‌هاي تعيين شده توسط گروه دولتي و كارفرمايي افزوده شده است، اما روي ديگر واقعيت مي‌تواند اتفاقي ديگر باشد. يادآوري اين موضوع ضروري است كه هر سال در زماني كه مذاكرات بر سر افزايش دستمزدها جريان دارد، هنوز وضعيت تورم ماه اسفند معلوم نيست و تمامي برآوردها و توافق‌ها بر مبناي تورم رسمي ثبت شده ماه بهمن صورت مي‌گيرد، اما از آنجا كه به دليل شرايط ويژه شب عيد عرضه و تقاضا در بازارهاي مختلف پولي و كالايي دستخوش تغيير مي‌شود، همواره در ماه اسفند نرخ تورم بيشتر از ماه قبل برآورد مي‌شود. بايد يادآور شد در جلسات مزدي سال 93 شوراي عالي كار اتفاقي مشابه جلسه گذشته رخ داد. در آن سال نيز حداقل مزد در مقايسه با تورم 15درصدي ثبت شده به ميزان 2درصد بيشتر افزايش يافت و به 17درصد رسيد اما درنهايت تحت شرايط ويژه شب عيد، نرخ تورم منتهي به اسفندماه سال 93 حدود 6\15 درصد ثبت شد كه اين رقم براي سال 94 افزايش مزد كارگران كمتر از 2درصد بوده است. از طرفي به اين دليل كه دولت در سال 94 حاضر نشد طبق قانون، اجراي مصوبه افزايش 20هزار توماني حق مسكن كارگران را تصويب و ابلاغ كند، بازهم آنچه افزايش 17درصدي مزد عنوان شده بود، اتفاق نيفتاد و در عمل دريافتي كارگران با احتساب تمامي مزاياي جانبي تنها حدود 3\16درصد بود.
افزايش7\0 درصدي مزد هر كارگر در سال 94
از تفاضل رقم تورم 6\15 درصدي تورم پايان سال 93 با افزايش 3\16 درصدي مجموع مزد و مزايايي كه در سال 94 به كارگران پرداخت شده است، مي‌توان چنين نتيجه گرفت كه افزايش مزد هر كارگر در طول سال جاري تنها حدود 7\0 درصد در ماه بوده است. بنابراين براي سال 95 نيز مشابه همين اتفاق تكرار خواهد شد و در عمل از يكسو به دليل شرايط خاص اسفندماه نرخ تورم تا آخرين روز از سال 94 به حدود 6\12درصد افزايش خواهد يافت و از سوي ديگر به دليل ثابت ماندن ديگر مزاياي مزدي و نيز غيرقطعي بودن احتمال ابلاغ مصوبه سال گذشته مربوط به افزايش حق مسكن، در عمل افزايش مزد سال 95 از 14درصد به حدود 13درصد كاهش مي‌يابد؛ درنتيجه از تفاضل اين ارقام، چندان دور از ذهن نخواهد بود كه قدرت خريد كارگران براي سال 95 چيزي حدود يك درصد باشد.
جدول تغییرات مزد سال 95
کارگران (ارقام به تومان)
|
حداقل دستمزد ماهیانه |
۸۱۲۱۶۴ |
|
حق مسکن ماهیانه (به
شرط تصویب) |
۴۰۰۰۰ |
|
حق بن نقدی (بدون
افزایش) |
۱۱۰۰۰۰ |
|
حق اولاد- یک فرزند |
۸۱۲۱۶ |
|
حق اولاد- دو فرزند |
۱۶۲۴۳۲ |
|
حق سنوات روزانه (بدون
افزایش) |
۱۰۰۰ |
|
حداقل مزد روزانه |
۲۷۰۷۲ |
|
مجموع دریافتی افراد
مجرد |
۹۷۲۱۶۴ |
|
مجموع دریافتی افراد
متاهل با یک فرزند |
۱۰۵۳۳۸۰ |
|
مجموع دریافتی افراد
متاهل با دو فرزند |
۱۱۳۴۵۹۶ |
|
سال |
حق اولاد ۲
فرزند |
حق اولاد ۱
فرزند |
حداقل دستمزد روزانه |
|
1391 |
۷۷۹۴۰ |
۳۸۹۷۰ |
۱۲۹۹۰ |
|
1392 |
۹۷۴۲۲ |
۴۸۷۱۲ |
۱۶۲۳۷ |
|
1393 |
۱۲۱۷۷۶ |
۶۰۸۸۸ |
۲۰۲۹۷ |
|
1394 |
۱۴۲۴۸۵ |
۷۱۲۴۲ |
۲۳۴۷۴ |
|
1395 |
۱۶۲۴۳۲ |
۸۱۲۱۶ |
۲۷۰۷۲ |
|
سال |
حداکثر عیدی (تومان) |
حداقل عیدی (تومان) |
حداقل مزد (ریال) |
|
1391 |
۱۱۶۹۱۰۰۰ |
۷۷۹۴۰۰۰ |
۳ میلیون
و ۸۹۷ هزار |
|
1392 |
۱۴۶۱۳۷۵۰ |
۹۷۴۲۵۰۰ |
۴ میلیون
و ۸۷۱ هزارو 250 |
|
1393 |
۱۸۲۶۰۰۰ |
۱۲۱۷۰۰۰ |
۶ میلیون
۸۹ هزار |
|
1394 |
۲۱۳۷۲۹۰ |
۱۴۲۴۸۶۰ |
۷ میلیون
و ۱۲۴ هزار و ۲۵۰ |
|
1395 |
۲۴۳۶۴۹۲ |
۱۶۲۴۳۲۸ |
۸ میلیون و ۱۲۱ هزار و ۶۴۰ |
