بررسی کاربردی حوادث کار وکارگری

خبراقتصادي - حادثه کار آن است که به واسطه  کار یا هنگام کار در محلی که کار انجام گیرد اتفاق افتد. به عبارتی دیگر حوادث ناشي از كار حوادثي است كه در حين انجام وظيفه و به سبب آن براي بيمه شده اتفاق مي‌افتد، منظور از حين انجام وظيفه اوقاتي است كه بيمه شده در كارگاه يا مؤسسات وابسته يا ساختمانها و محوطه آن مشغول به كار باشد و يا به دستور كارفرما در خارج از محوطه كارگاه عهده‌دار انجام مأموريتي باشد اوقات مراجعه به درمانگاه و يا بيمارستان و يا براي معالجات درماني و توانبخشي و اوقات رفت و برگشت بيمه شده از منزل به كارگاه جزء اوقات انجام وظيفه محسوب مي‌گردد مشروط بر اينكه حادثه در زمان عادي رفت و برگشت به كارگاه اتفاق افتاده باشد، حوادثي كه براي بيمه شده حين اقدام براي نجات ساير بيمه‌شدگان و مساعدت به آنان اتفاق مي‌افتد نيز حادثه ناشي از كار محسوب مي‌گردد.

سه عامل مهم در حادثه کار:

1-حادثه ای است که به بدن انسان صدمه وارد آورد.

2-اصل و منشا حادثه خارج از شخص آسیب دیده به واسطه آلت و ابزار یا حیوان یا قوای طبیعت.

3-حادثه بطور دفعی و ناگهانی واقع می شود و غالبا با نوعی برخورد همراه است.

این امر خود موضوعی مهم که عبارت از رابطه علت و معلول یا سببیت بین زیان وارده و امری که زیان را به وجود آورده است.

در مواردی که مسئولیت از خطا ناشی می شود اثبات رابطه علت و معلول بر عهده خواهان غرامت است. 

تشخیص حوادث و تعیین غرامات آن غالبا توسط بازرسان اداره کار و کارشناسان رسمی دادگستری صورت می گیرد. همچنین حوادث کار ممکن است موجب ناتوانی موقت، قطع و نقص عضو و حتی سبب مرگ شود، حادثه باید در زمان کار و در محل کار روی دهد.

 در کتاب مذکور، نویسنده انواع قراردادهاي کار، روابط کارگر، کارفرما و کارگاه با عنوان بندي هاي جديد، حوادث کار و پرونده هاي ناشي از آن، آراي هيأت تشخيص، هيأت حل اختلاف کار و کارگري و ديوان عدالت اداري را مورد بررسي قرار داده و در انتها پژوهش در مورد يک پرونده طولاني مدت و تمام مراحل دادرسي آن به عنوان پرونده شاخص و کاربردي مورد بحث و بررسی موشکافانه قرار داده است.

این اثر ارزشمند شامل نه فصل مي باشد و در فصل اول به نمونه قراردادهاي کار، نمونه دادخواست، فرم بيمه بيکاري، فرم تسويه حساب، در فصل دوم به نمونه لوايح و دفاعيات دعاوي کار و کارگري، در فصل سوم به گزارش بازرسان، کارشناسان حوادث کار، فصل چهارم به نمونه آراء هيأت تشخيص کار و کارگري، در فصل پنجم به نمونه آراء هيأت حل اختلاف کار و کارگري، در فصل ششم به نمونه آراء شعب ديوان عدالت اداري در مورد دعاوي کار و کارگري، در فصل هفتم به نمونه آراء موضوعي وحدت رويه ديوان عدالت اداري در مورد مباحث کار و کارگري از 1360 تا پايان 1389، در فصل هشتم به چگونگي حل اختلافات بين کارگر و کارفرما ناشي از قرارداد کار و در فصل نهم به گزارش يک پرونده پرداخته است.