اصلاح مقررات صلاحيت و سلب صلاحيت مديرعامل و هيات مديره موسسات اعتباري + متن كامل دستور العمل

خبراقتصادي - کميسيون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباري بانک مرکـزي جمهـوري اسلامي ايران در نوزدهمين جلسه مورخ ۱۳۹۴/۹/۸ مقرر نمود، "چنانچه فرد پيشنهادي جهت تصدي سمت مديرعامل يا عضو هيأت مديره مؤسسات اعتباري حائز حد نصاب لازم در مصاحبه تخصصي کميسيون نگردد، معرفي مجدد وي براي بار اول تا ۳ ماه پس از تاريخ مصاحبه قبلي، براي بار دوم تا ۶ ماه پس از تاريخ مصاحبه قبلي و بـراي دفعات بعد تا يکسال پس از تاريخ مصاحبه قبلي ميسرنخواهد بود."

به گزارش تعادل، براساس اصلاح تبصره (۲) ماده (۶) «دستورالعمل احراز و سلب صلاحيت حرفهاي مديرعامل و اعضاي هيأت مديره مؤسسات اعتباري» موضـوع بخشـنامه شـماره ۹۰/۱۳۷۵۹۳ مورخ ۱۳۹۰/۶/۱۵ و اصلاحيه هاي پس از آن اين تصميم اعلام شده است. 

سلب صلاحيت حرفه اي 

در صورت حصول شرايط زير، کميسيون ميتواند اقدام به سلب صلاحيت حرفه اي اشخاص داراي تأييديه نمايد:

 تخلف از قوانين و مقررات که منجر به صدور حکم قطعي از هيأت انتظامي بانکها گردد؛

 شخص براي اخذ تأييديه، اطلاعات کذب ارائه نموده و يا برخي اطلاعات را کتمان کرده باشد؛

 شخص فاقد هر يک از شرايط عمومي مقرر در اين دستورالعمل گردد.

پايان دوره تصدي سمت اشخاص داراي تأييديه و عدم صدور تأييديه مجدد از سـوي بانـک مرکـزي، بـه منزلـه سـلب صلاحيت حرفه اي آنان تلقي ميگردد.

در صورت سلب صلاحيت حرفه اي، اعضاي هيأت مديره و مديران عامل بانـکهـا و مؤسسـات اعتبـاري توسـط بانـک مرکزي از مسئوليت مربوطه منفصل ميگردند. ادامه تصدي مديران مربوطه در حکم دخل و تصرف غيرقانوني در وجوه و اموال عمومي محسوب ميشود.

شرايط مديرعامل و عضو هيات مديره موسسات اعتباري بايد شامل موارد زير باشد:

اشخاص پيشنهادي براي تصدي سمت مديرعامل يا عضو هيأت مديره بايد دانشنامه کارشناسي يا بالاتر در رشته هاي بانکداري، اقتصاد، حقوق، حسابداري، مديريت و فناوري اطلاعات داشته باشند. 

همچنين عدم شمول قانون ممنوعيت تصدي بيش از يک شغل در خصوص ايشان؛

عدم داشتن سابقه محکوميت به سرقت، ارتشاء، اختلاس، خيانت در امانت، کلاهبرداري، جعـل و تزويـر، صـدور چـک بيمحل و ورشکستگي به تقصير يا تقلب- اعم از اينکه حکم از دادگاههاي داخلي يـا خـارج کشـور صـادر شـده يـا محکوم مجرم اصلي يا شريک يا معاون جرم بوده باشد؛

 عدم محکوميت قطعي بيش از يکبار به مجازات موضوع بند ١ ماده ٤٤ قانون پولي و بانکي کشور؛

 عدم داشتن بدهي غيرجاري به مؤسسات اعتباري.

فرد معرفي شده جهت بررسي صلاحيت فاقد ٢ بدهي غيرجاري شخصي به سيستم بانکي باشد.

عدم داشتن سهم يا سمت در ساير مؤسسات اعتباري مگر با اجازه بانک مرکزي.

حداقل ده سال سابقه کار در نظام بانكي براي دو سوم اعضاي هيأت مديره؛

دارا بودن حداقل ده سال سابقه کار در نظام بانكي براي رئيس هيأت مديره الزامي است.

حداقل ده سال سابقه فعاليت در مديريت امور بانكي يا بازار سرمايه براي مديرعامل به نحوی کـه دارای حـداقل پـنج سال سابقه فعاليت در نظام بانکی کشور باشد.

دارا بودن مدرک دکتري و کارشناسي ارشد در رشته هاي مرتبط به ترتيب به عنوان سه و دو سـال سـابقه فعاليـت در نظام بانکي محسوب مي شود. 

 تسلط به قوانين و مقررات بانکي؛  تسلط به عمليات تجهيز و تخصيص منابع در بانکها؛   آشنايي با مديريت انواع ريسکهاي بانکي؛ آشنايي با عمليات ارزي بانکها؛  توانايي تجزيه و تحليل مسائل اقتصادي؛  آشنايي با زبانهاي خارجي.

تصدي سمت به عنوان مديرعامل يا عضو هيأت مديره مؤسسه اعتباري و انتخاب مجدد اشخاص مذکور، منوط به صدور تأييديه بانک مرکزي ميباشد.

براي صدور تأييديه موضوع اين دستورالعمل کميسيوني با عنوان "کميسيون احراز و سـلب صـلاحيت حرفـه اي مـديران عامل و اعضاي هيأت مديره مؤسسات اعتباري" تشکيل ميشود.

- عضو هيأت عامل ناظر بر بخش نظارت، به عنوان رئيس کميسيون؛

- مديرکل مقررات، مجوزهاي بانکي و مبارزه با پولشويي، به عنوان نائـب رئـيس کميسـيون و در غيـاب وي مـدير اداره مطالعات و مقررات بانکي؛

- مديرکل نظارت بر بانکها و در غياب وي مدير اداره نظارت بر بانکها و مؤسسات اعتباري؛

- مديرکل عمليات و تعهدات ارزي و در غياب وي، مدير اداره عمليات ارزي؛

موضوع مصوبه اصلاحي پنجمين جلسه مورخ ۱۳۹۱/۴/۲۵ کميسيون مقررات و نظارت مؤسسات اعتباري. 

- مديرکل حقوقي و در غياب وي مدير اداره بررسيهاي حقوقي؛

- مديرکل اعتبارات و در غياب وي مدير اداره اعتبارات؛

- مديرکل اقتصادي و در غياب وي مدير اداره بررسيها و سياستهاي اقتصادي.

مدير اداره اطلاعات بانکي نيز به عنوان شخص مطلع و بدون حق رأي در جلسات کميسيون شرکت مينمايد.