جلوگيري از قراردادهاي موقت
رييس اتحاديه كارگران قراردادي با بيان اينكه كاهش مقرري بگيران بيمه بيكاري نشانه بهبود شرايط نيست، بر لزوم تغيير آيين‌نامه بيمه بيكاري براي حفظ حقوق كارگران و جلوگيري از انعقاد قراردادهاي زير يك سال موقت تاكيد كرد.
خبر اقتصادی -به گزارش فارس، فتح‌الله بيات، با بيان اينكه بيمه بيكاري به كساني پرداخت مي‌شود كه در آخرين كارگاه محل كارشان حداقل يك‌سال سابقه پرداخت حق‌بيمه داشته باشند، افزود: زماني كه بيمه بيكاري كاهش پيدا مي‌كند اين خطر احساس مي‌شود كه شايد اغلب كارگراني كه در اين مدت ترك كار كرده يا اخراج شده‌اند كمتر از يك سال سابقه حق‌بيمه در آخرين كارگاه محل كارشان داشته‌اند. به گفته بيات، طبق آيين‌نامه يكي از شرايط دريافت بيمه بيكاري اين است كه كارگر در آخرين كارگاه محل فعاليتش حداقل يك سال حق‌بيمه پرداخت كرده باشد كه اين يك ايراد است و بايد اصلاح شود. وي افزود: ازسوي ديگر كارفرماياني كه علاقه زيادي به قراردادهاي موقت و كوتاه‌مدت دارند به خاطر فرار از ديوني كه نسبت به كارگر بايد داشته باشند از اين آيين‌نامه استقبال مي‌كنند. بيات افزود: اين درحالي است كه پرداخت مقرري بيمه بيكاري برعهده كارفرما نيست و از محل حق‌بيمه كارگر پرداخت مي‌شود و كارفرما فقط بايد برگه عدم نياز را امضا كند.
