بيشترين تخلفات اداري غيبت غيرموجه و كم كاري

خبر اقتصادی -مختار محمدي افزود: آراي هيات‌هاي رسيدگي به تخلفات اداري كارمندان علاوه بر كاركرد تنبيهي براي متخلفان بايد براي ساير كارمندان هشدار‌دهنده و نشانه تشويق براي افراد قانونمند باشد.

محمدي ضمن تشريح فعاليت‌هاي صورت گرفته طي 6 ماه نخست سال جاري در دبيرخانه هيات عالي نظارت اضافه كرد: پيشنهاد اصلاحيه قانون رسيدگي به تخلفات اداري تهيه شده و آماده ارايه به هيات دولت است. محمدي ادامه داد: از تعداد آراي صادره از هيات‌هاي بدوي، 73.8درصد تخلفات اداري 4عنوان تخلف را شامل مي‌شود كه «غيبت غيرموجه به صورت متناوب يا متوالي» با فراواني 26.5 داراي بيشترين فراواني در ميان عناوين تخلفات اداري بوده و پس از آن «نقض قوانين و مقررات مربوطه با فراواني 21.1درصد» و «كم‌كاري و سهل‌انگاري در انجام وظايف با فراواني 16.3درصد» و «اعمال و رفتار خلاف شؤون شغلي يا اداري» با فراواني 9.9درصد بيشترين فراواني را در ميان 38عنوان تخلفات اداري را داشته‌اند.