حقوق کارمندان؛ حداقل 600 هزار و حداکثر 4.2 میلیون تومان

قابل توجه برنامه ریزان کشور زمانی که به حقوق کارمندان درصدی افزایش می یابد (ثابت برای همه) این بی عدالتی ترین افزایش می باشد. چرا؟
برای فرض دو حقوق متفاوت 600 هزار تومان و 4 میلیون و 200هزار تومان را در نظر بگیریم. با افزایش مثلا 20% حقوق فرد اول 120 هزار تومان افزایش می یابد و به 720 هزار تومان می رسد. و حقوق فرد دوم با افزایش 840 هزار تومان به 5 میلیون و 40 هزار تومان می رسد.
در واقع افزایش حقوق فرد دوم بیشتر از تمام حقوق فرد اول است.
و این تفاوت در سالهای متمادی بیشتر و بیشتر می شود. وموجب شکاف بیشتر و تساعدی شده که آن هم باعث فاصله طبقاتی و ناهنجارهای اجتماعی می گردد.َ لذا بپیشنهاد می شود علاوه بر جبران این چند سال بایستی افزایش حقوق به صورت یک مبلغ معقول ثابت برای همه کارمندان لحاظ گردد.

خداوکیلی جلوه ای از عدالت را در این نامه می بینید.ضریب حقوق هیات علمی و قضات 17190 ریال و بقیه کارکنان و حقوق بگیران این مملکت 1207 ریال.تفاوت چقدر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ بله درست حدس زده اید.14.25 برابر.
یعنی حقوق پایه یک فردی که مدرک لیسانس دارد 14.25 برابر کمتز ........کسی که فوق لیسانس و هیات علمی است 14.25برابر حقوقش از کسی که فوق لیسانس و حتی مدیرکل است بیشتر است.
حالا عنوان شود که این شغل مهم است مگر تفاوت چقدر؟من نمی دانم این ناعدالتی را در این مملکت کسی هست که ببیند؟!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!