رشد نرخ مدیریت زنان در شهرداری تهران

اقتصادگردان- نژادبهرام در نشست خبری که ظهر امروز برگزار شد گفت: یکی از اقداماتی که در این دوره اجرایی کردیم، در حوزه زنان موضوع فضاهای بی‌دفاع شهری را مطرح کردیم و شهرداری منطقه ۱۰ به عنوان پایلوت انتخاب و ۲۰۰ نقطه به عنوان فضای اولیه شناسایی شد که ۱۱۰نقطه از آن به عنوان فضای بی دفاع شهری معرفی شد. او ادامه داد: در محور پایلوت نواب به ۴ قطعه تقسیم شد و در نهایت شورایاری محله گزارش کامل ایمن شدن محور را هفته گذشته ارایه کرد‌. نژاد بهرام با اشاره به شناسایی دو هزار نقطه بی دفاع در شهر تهران طی سال گذشته گفت: هزار و ۸۰۰ نقطه از آن رفع فضای بی دفاع شدند. او با بیان اینکه طی همکاری با مرکز مطالعات شهرداری تهران چارچوب‌هایی تحت عنوان پیوست جلوگیری از بروز فضای بی دفاع تهیه شد، گفت: تلاش می‌کنیم تا در طرح‌های توسعه شهری پیوست فضای بی دفاع شهری نیز ایجاد شود. عضو هیات رییسه شورای شهر تهران با بیان اینکه هنگامی که شورای پنجم شهرداری را تحویل گرفت، ۵ درصد پست‌های مدیریتی در اختیار زنان بود گفت: امروز در پایان عمر این دوره نرخ مدیریت زنان ۱۵ درصد شده که حاکی از افزایش ۱۰ درصدی است که رقم کمی است چرا که مصوبه ما ۳۰ درصد بوده است.امیدوارم دوستان در شورای ششم این مصوبه را پیگیری کنند تا به این عدد برسیم. او با بیان اینکه توسط معاونت منابع انسانی دستورالعملی برای امنیت شغلی زنان تهیه شده است گفت: تلاش می‌کنیم تا زنان در حوزه شغلی دچار ناامنی جنسیتی نشوند. بعلاوه ایجاد امنیت برای شهروندان شهر تهران نیز اقداماتی است که صورت گرفت و امیدواریم ادامه یابد. عضو هیات رییسه شورای شهر تهران با اشاره به حذف پست مشاور امور زنان در مناطق گفت: این پست‌ها غیرقانونی بوده است و نمی‌توانیم به حذف یک کار غیرقانونی اعتراض کنیم. تلاش کردیم با سازمان امور استخدامی که این پست را در مجموعه پست‌های استخدامی قرار دهیم اما موفق نشدیم و بجای آن از ظرفیت‌های موجود استفاده کردیم و نرخ مدیریت زنان به ۱۵. درصد رسید و ۷۰۳ پست مدیریتی در شهرداری امروز در اختیار زنان است. تعداد زیادی از زنان ما در معاونت‌های مناطق مشغول به کار هستند و این مساله قابل توجه است و جای نگرانی نیست اما هرچقدر پست‌های متعلق به زنان را حفظ و افزایش داد مهم است.