خصوصی سازی آموزش در ایالات متحده; مقاومت معلمان آمریکایی در برابر قوانین جدید

 خبراقتصادی:با آغاز سال تحصیلی جدید در ایالات متحده و شدیدترین موج مبارزات معلمان در 50 سال اخیر، آنان در پی تکرار تجربه ی اعتصاب موفق اتحادیه ی معلمان شیکاگو (CTU) در سال گذشته هستند.

با فرارسیدن موج بعدی اصلاحات آموزشی به قصد خصوصی سازی کردن آن، وضعیت معلمان مدارس دولتی، و دانش آموزان و والدین آنان بسیار دشوار می شود.

خصوصی سازی پدیده ای است که هم اکنون در مدارس ایالات متحده بسیار شایع شده است. در بخش های بزرگی از ایالات نیواورلئان و دیترویت، سرپرستی همه ی بخش های نظام آموزشی را از دست دولت خارج و به شرکت های آموزشی خصوصی (charter operators) واگذار کرده اند. نیمی از مدارس کانزاس سیتی هم اکنون به تعطیلی کشانده شده اند. در لوس آنجلس، این مدارس خصوصی (Charter) حدود ده درصد از دانش آموزانی که پیش تر در مدارس دولتی ثبت نام می کردند را تحت پوشش گرفته اند. در فیلادلفیا، کاهش بودجه های دولتی را بهانه ای کرده اند تا مدام هزاران معلم را تهدید به تعلیق نمایند مگر آن که اتحادیه ی معلمان به شرایط وخیم قراردادها اعتراضی نکند.

در نتیجه ی برنامه ی دولت اوباما با عنوان رقابت برای اخذ بالاترین گرانت (Race to the Top grant)، طرح های ارزش یابی سخت تر شده اند، حوزه ی اختیار معلمان را محدود کرده اند و موجب تکثیر بیش از حد مدارس خصوصی شده اند.

پایه این نظریه این است که باید نمره ی شاگردان در تست های استاندارد، پایه ی ارزش یابی کار معلم و دانش آموز قرار گیرد. در لوای این ادعای به ظاهر درست، تلاش برای حمله به اتحادیه های معلمان، بستن مدارس دولتی، اخراج معلمان و یک بعدی کردن نظام آموزشی آغاز شده است.

اکنون نبرد بزرگی در مدارس آمریکا خصوصاً بین این گرایش که از طرف راست سیاسی علیه نظام آموزشی آغاز شده و مقالات زیادی نیز در نقد این استراتژی منتشر شده است. ادعای راست این است که می خواهد راندمان را بالا ببرد اما هدف واقعی اش کنار زدن خدمات دولتی و گسترش نظام جنگل است.

اعتصاب CTU که بسیار بزرگ و موفق از کار درآمد، نشان از مقاومت معلمان در برابر این یورش سازمان یافته بود. در زمانی که اتحادیه سراسری معلمان ایالات متحده (AFT) در حالت انفعال و عقب نشینی مطلق به سر می برد، معلمان شیکاگو نشان دادند که می توان با استفاده از نیروی اعتراضی معلمان شهردار قدرت مند، رهم امانوئل، را وادار به عقب نشینی کرد. در این اعتصاب، معلمان موفق شدند حقوق معوقه را کسب کنند و شهردار را از اجرای قوانین جدید منصرف نمایند.

مبارزه هم اکنون نیز در شیکاگو ادامه دارد. همچنان با ادعای کاهش بودجه، هزینه های پرداختی به معلمان را زیاد ارزیابی می کنند و در پی کاهش حقوق و مزایای آنان و افزایش حجم کلاس ها هستند. چیزی  حدود 49 مدرسه ی ابتدایی در این ایالت به تعطیلی کشانده شده است. اما اتحادیه ی معلمان شیکاگو با بهره گیری از تجربه های پیشین، به مقابله با این روند ادامه می دهد. مبارزات این اتحادیه (CTU) می تواند الگویی برای دیگر اتحادیه ها در سراسر ایالات متحده بشود./دیدبان آمریکا