سازمان املاک؛ گلوگاه تحول در شهرداری

اقتصادگردان- فراهانی در مراسم افتتاح سامانه جامع منابع انسانی با بیان اینکه یکی از اهداف اصلی ما بحث شهر هوشمند است و به دنبال هوشمندسازی هستیم، ‌گفت: همه ماموریت‌های شهرداری تهران باید معطوف به هوشمندسازی شهری باشد اما معتقدم که این اتفاق رخ نمی‌دهد مگر اینکه در سازمان‌های شهرداری تهران به این امر مبادرت شود. وی ادامه داد: رفتن به سمت هوشمندسازی ضرورت است و اگر قبلا امر واجبی نمی‌دانستیم و ما در کنار کارهای دیگر به این امر می‌پرداختیم اما در حال حاضر اهمیت زیادی دارد و در زمره اولویت‌های اصلی ما پرداختن به شهرداری الکترونیک است به نحوی که شفافیت را از خود شروع کنیم.

این عضو شورای شهر تهران خاطرنشان کرد: مهم‌ترین ثمره هوشمندسازی غیر از کاهش هزینه‌ها، سرعت دادن به امور مهم است. ما توقعات زیادی از سازمان املاک داریم زیرا سازمان املاک یک سازمان در کنار ۴۳ شرکت در شهرداری تهران نیست.

فراهانی گفت: سازمان املاک امروز نیمی از کل گردش مالی شهرداری تهران را می‌تواند داشته باشد و چنین توقعی از آن می‌رود و بخش مهمی از بودجه سالانه ما را تشکیل می‌دهد.

رییس کمیته بودجه و نظارت شورای شهر تهران افزود: به میزانی که بتوانیم در سازمان املاک تحول ایجاد کنیم و کارها را تسریع ببخشیم به همان میزان در کل شهرداری تهران می‌توانیم تغییر ایجاد کنیم. در بازدید‌های مختلفی که در ۱۴ منطقه از تهران تاکنون رفته‌ام واقعا اعتقاد پیدا کردم اگر سازمان املاک، کارها را سرعت ببخشد بسیاری از پروژه‌ها در داخل مناطق تسریع و گلوگاه تحول در شهر وابسته به مدیریت سازمان املاک است.

فراهانی با تاکید بر اینکه تحول در سازمان املاک اتفاق نمی‌افتد مگر آنکه در منابع انسانی این اتفاق وقوع پیدا کند، تصریح کرد: شهرداری تهران یک سازمان خدماتی است و خدمت محور است و در چنین سازمان‌هایی منابع انسانی نقش مهمی ایفا می‌کنند.