برگزاري نخستين آزمون تعيين سطح سرپرستي يک تهران
سرپرست مديريت شعب يک تهران گفت: نخستين آزمون تعيين سطح کارکنان سرپرستي يک تهران به‌منظور ارتقا همکاران جوان برگزار شد.
اقتصادگردان- به گزارش روابط عمومی موسسه اعتباری ثامن، ناصر سيفي هدف از برگزاري اين آزمون را عمل به استراتژي سازمان، رعايت شايسته‌سالاري و انتصاب نيروهاي جوان عنوان کرد.
وي بابيان اينکه معرفي افراد به دوره انتصابات بر اساس شايستگي،ميزان اطلاعات و دانش بانکي است،تصريح کرد: با توجه به روند جوان‌گرايي ثامن و واگذاري مسئوليت‌هاي مهم به جوانان، يکي از اهداف پرورش نيروهاي جوان و مستعد است.
بابک عسگري معاون اجرائي سرپرستي يک تهران نيز گفت: 145 شرکت‌کننده در دو روز متوالي و در دو سطح تحويلداران و مسئولين تسهيلات در اين آزمون حضور داشتند.
وي خاطرنشان کرد: برترين نفرات براي تصدي در پست‌هاي بالاتر به دوره انتصابات دعوت مي‌شوند.
وي بابيان اينکه معرفي افراد به دوره انتصابات بر اساس شايستگي،ميزان اطلاعات و دانش بانکي است،تصريح کرد: با توجه به روند جوان‌گرايي ثامن و واگذاري مسئوليت‌هاي مهم به جوانان، يکي از اهداف پرورش نيروهاي جوان و مستعد است.
بابک عسگري معاون اجرائي سرپرستي يک تهران نيز گفت: 145 شرکت‌کننده در دو روز متوالي و در دو سطح تحويلداران و مسئولين تسهيلات در اين آزمون حضور داشتند.
وي خاطرنشان کرد: برترين نفرات براي تصدي در پست‌هاي بالاتر به دوره انتصابات دعوت مي‌شوند.
