بهره‌وری شعب، خلاقیت ونوآوری وکیفیت فرایندها در بانك انصار
در پرتو مجاهدت و اراده انقلابی سرمایه‌های انسانی، انجام کارهای بزرگ میسر می شود
مراسم اختتامیه جشنواره‌های داخلی «بهره‌وری شعب»، «خلاقیت ونوآوری» و«کیفیت فرایندها» در بانک انصار باحضور مدیرعامل ، معاونین، مدیران‌کل، مدیران شعب استان‌ها و مدیران شعب برتر، مالکین فرایند ها وکارشناسان برگزیده جشنواره برگزار شد
اقتصاد گردان - به گزارش اداره کل روابط عمومی و تبلیغات، دکتر ابراهیمی مدیرعامل بانک انصارضمن ضروری خواندن برگزاری جشنواره‌های یادشده، از لزوم انتخاب رویکرد انقلابی و کارجهادی در انجام امور مردم یاد کرد و گفت: در پرتو مجاهدت و اراده انقلابی سرمایه‌های انسانی انجام کارهای بزرگ میسر می‌شود و حرفه‌ای‌شدن تمام‌عیار بانک در تراز انقلاب‌اسلامی و منطبق با استانداردهای بین‌المللی، با عنایات الهی و مشارکت همه سرمایه‌های انسانی امکانپذیر است.
پس از ارایه گزارش پروژه های بهبود، خلاقیت ها و نوآوری های برتر توسط برخی از منتخبین و ارائه گزارش وضعیت شعب، طی مراسم ویژه ای تندیس ، لوح های تقدیر و هدایای نفرات برگزیده جشنواره های «بهره وری شعب»، «خلاقیت ونوآوری» و «کیفیت فرایندها» توسط مدیرعامل محترم بانک و تنی چند از معاونین ایشان اهداء گردید.
شایان ذکر است از سال 1392 با شروع مرحله نخست طرح های تحول بانک انصار و ابلاغ سیاست های اقتصاد مقاومتی، جشنواره های مذکور بر اساس نظام جامع کیفیت و بهره وری و دستورالعمل خلاقیت و نوآوری در راستای اهداف طرح تحول و تحقق سیاست های اقتصاد مقاومتی انجام گرفته،که تا کنون فواید بسیاری به همراه داشته است. از جمله این فواید افزایش مشارکت کارکنان و صرفه جویی و کاهش هزینه معادل 48 میلیارد تومان "فقط در سال 96 "بوده است.براین اساس معاونت برنامه ریزی و هدایت راهبردی درنظر دارد که از سال آینده و پس از آماده سازی زمینه ها و زیرساخت های موردنیاز، جشنواره مدیریت اجرایی را همراه با جشنواره های مذکور برگزار گردد.
