:
كمينه:۲۳°
بیشینه:۳۶°
به‌روز شده در: ۲۸ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۳:۰۵
با حضور وزیر تعاون،مدیرعامل، اعضای هیات مدیره و معاونین سازمان و شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی
چهارمین دوره رتبه بندی و ارزیابی عملکرد شرکت های تابعه شستا 14 اسفند با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل، اعضای هیات مدیره و معاونین سازمان تامین اجتماعی، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی و اعضای هیات مدیره و مدیران عامل کلیه هلدینگ ها و شرکت های تابعه، در سالن تلاش وزارت کار برگزار شد و شرکت ایرانول؛ هم به عنوان شرکت برتر شستا و هم به عنوان شرکت شایسته دریافت تندیس سیمین معرفی شد
کد خبر: ۱۱۰۱۰۰
تاریخ انتشار: ۱۵ اسفند ۱۳۹۶ - ۱۳:۱۰
اقتصاد گردان - چهارمین دوره رتبه بندی و ارزیابی عملکرد شرکت های تابعه شستا 14 اسفند با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل، اعضای هیات مدیره و معاونین سازمان تامین اجتماعی، مدیرعامل و اعضای هیات مدیره شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی و اعضای هیات مدیره و مدیران عامل کلیه هلدینگ ها و شرکت های تابعه، در سالن تلاش وزارت کار برگزار شد. 

به گزارش روابط عمومی و تبلیغات شرکت نفت ایرانول،  برای نخستین بار در شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا)،  تندیس سیمین توسط  دكتر ربيعي وزير تعاون ، كار ورفاه اجتماعي ، دكتر نوربخش رييس سازمان تامين اجتماعي  و مهندس لطفي مديرعامل شستا به مهندس اسحاقی مدیر عامل ایرانول اهدا شد.

در چهارمین دوره رتبه بندی و ارزیابی عملکرد شرکت های تابعه شستا،  از میان بیش از ۱۱۰ شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی و در حضور بیش  از ٣٠٠  نفر از مديران شركت هاي تابعه شستا ، نتایج چهارمین جشنواره رتبه بندی و ارزیابی اعلام و به دلیل رشد چشمگیر شاخص ها در ایرانول این شرکت به عنوان شرکت برتر و مهندس اسحاقی به عنوان مدیر عامل موفق انتخاب شد.

گفتنی  است؛ تاکنون در سه دوره گذشته تندیس سیمین به هیچ شرکتی اهدا نشده بود .

فرآیند اجرایی چهارمین دوره رتبه بندی و ارزیابی عملکرد شرکت های تابعه شستا با رویکرد رشد و تعالی شرکت ها و با تاکید بر تحقق سیاست های اقتصاد مقاومتی از اوایل دی ماه آغاز گردید.
در این دوره از ارزیابی شرکت های زیر مجموعه هلدینگ ها با حضور نمایندگان معاونت برنامه ریزی و توسعه شستا، مدیران و کارشناسان هلدینگ و مدیران عامل به همراه تیم مدیریت شرکتهای تابعه مورد ارزیابی قرار گرفتند.
شایان ذکر است که  اصول حاکم بر طرح رتبه‌بندی، مواردی همچون به کارگیری کامل دارایی‌ها و ظرفیت‌های شرکت و کسب حداکثر بازدهی، استفاده از فرصت‌های اقتصادی به منظور توسعه کسب و کار و افزایش ارزش دارایی‌ها، قانونمندی، شفافیت و پاسخگویی در عملکرد، رقابت‌مندی در بازار و ایجاد ارزش برای مشتریان و توجه به خلاقیت، نوآوری و مدیریت علمی را مورد تاکید قرار دارد.
نام:
ایمیل:
* نظر: